春日的阳光透过车间窗户，洒在忙碌的生产线上。衢江区女企业家协会会长、浙江华鑫拉链有限公司总经理王利红就穿行在生产线之间。机器轰鸣声中，她时而仔细查看拉链齿牙的咬合精度，时而俯身与坐在特制工位前的员工轻声交流——这一幕，是她坚持了二十多年的日常。

　　浙江华鑫拉链有限公司始建于1980年，2009年搬迁至衢江区，从做拉头起步，如今已发展为集拉链制造、织品印染、五金制品及服装辅料于一体的多元化企业。公司拥有28项国家专利，获评国家高新技术企业和浙江省专精特新中小企业。

　　“我们有80多名员工，其中有近30%的员工有着特殊的身体状况，却同样怀揣着对生活的热忱。”作为这家福利企业的掌舵人，王利红用女性特有的细腻与坚韧，带领团队在激烈的市场竞争中闯出一片天地。

　　生产总调度鄢舒华对此深有感触。这位有着肢体不便的江西汉子从一线操作工做起，在公司的悉心培养下逐步成长为管理者，月工资从6000多元涨到1万多元。他的妻子也同在厂里工作，一家人在衢江安了家、扎了根。“王总工作中很严厉，对质量要求极高，但生活中却格外体恤我们、关爱我们。”鄢舒华线月，其父亲突发脑溢血，他急得手足无措，匆忙向公司请假。“王总二话不说，亲自开车把我送到高铁站，反复叮嘱我别着急，安安心心回家照顾父亲。那段时间，她几乎两天就打一个电话，询问我父亲的病情，这份牵挂让我心里特别暖。在这里上班，有奔头、更有盼头！”

　　51岁的黄云兰双腿行动不便，已在公司默默工作了20多年。“老板娘人特别好，路上碰到我，总会主动帮我拎东西、扶我一把。我坐不了矮板凳，她得知后，特意为我定制了合适的工位，方方面面都想得特别周到。”2024年办理退休手续后，黄云兰毅然选择继续留在岗位上，“在这里待了这么多年，早已把公司当成了家，就想在我有能力的时候，再多干几年，为公司出一份力。”去年年会上，黄云兰特意买来糖果，挨个分发给每一位同事，那温馨的一幕，成为公司里最动人、最温暖的风景。

　　“我们企业还有五六家加工点，比如市区北门的加工点，员工大多是外来务工人员的家属。”王利红笑着透露，公司每年会给这些来料加工点发放两三百万元的加工费，用这样的方式，带动了上百名女性实现居家增收。公司还贴心地针对不同的身体情况，定制专属工位、无障碍卫生间和宿舍，20年来始终坚持每天给特殊员工发放8元生活补助。

　　王利红的温情与担当，不止于守护身边的员工。2024年，积极参与四川省平武县“万企兴万村”帮扶工作，走访慰问困难学生；八一建军节，精心准备军靴等物资，慰问驻衢部队官兵；2025年，西藏日喀则发生地震后，她第一时间组织公司捐款。

　　作为衢江区女企业家协会会长，王利红的格局与温情也深深感染着身边的每一个人。协会副会长陈蕾感叹道：“王会长做事有条理、有格局，凡事都考虑得特别周到，正是她这份真诚与担当，把我们一群女性企业家凝聚在一起，彼此扶持、共同成长。”协会成立以来，积极对接各项政策、开展各类帮扶活动，凝聚起越来越多的女性力量，书写着巾帼奋进的精彩篇章。

　　对于未来，王利红有着清晰而温暖的规划：“我们会根据每一位特殊员工的身体特点，开发更多适合他们的岗位，让他们不仅能通过劳动实现自我价值，更能在岗位上成长为技术骨干，甚至走上管理岗位，活出自尊与自信。”

　　2026年，华鑫拉链计划对员工宿舍、食堂及整体厂区环境进行全面升级，让每一位员工都能在舒适、温馨的环境中工作生活。